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Denuncia - Ley Karin

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El 1 de agosto de 2024 entró en vigencia la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin. Esta normativa establece un marco legal para la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.

En lo que refiere a los procedimientos de investigación de estas conductas, se establecen directrices por la nueva normativa, entre estas, las relativas a las denuncias realizadas por las personas afectadas por acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo, las que se pueden presentar en formato verbal o escrito y de manera presencial o electrónica.

Para facilitar este proceso, ENAMI pone a disposición de sus trabajadoras y trabajadores la opción de denunciar en https://denuncias.enami.cl/ y en forma presencial ante:

  • Jefaturas
  • Gerente/a de Recursos Humanos
  • Jefe/a de Gestión de Personas
  • En dependencias distintas a Santiago, jefes/as o encargados/as de Recursos Humanos
  • Fiscal
  • Jefes/as de Divisiones Jurídicas
  • Encargado/a de Prevención del Delito

Así también, podrá presentarla directamente a la Dirección del Trabajo.

La denuncia podrá ser realizada por la trabajadora o trabajador afectado directamente o por un tercero que acredite su representación a través de un poder simple que deberá adjuntar a la denuncia.