En septiembre de 2024 se actualizó la Política de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal que ENAMI aprobó el año 2018
La nueva política incluye otros ámbitos y ahora se titula: Política de igualdad, inclusión y buen clima laboral.
Esta política se basa en el reconocimiento de la dignidad de todas las personas, con el objetivo de velar por la existencia de un ambiente laboral que integre a todos y todas y apreciar el valor que existe en los equipos de trabajo diversos. ENAMI busca avanzar hacia la igualdad de género y garantizar que tanto los trabajadores y trabajadoras de ENAMI, cuenten con un ambiente laboral respetuoso, inclusivo y libre de violencia.
Además, se promueve la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, contribuyendo a una cultura organizacional que valore la diversidad. El alcance de esta política son las instalaciones, dependencias y espacios de trabajo de las trabajadoras y trabajadores de ENAMI, donde deberá velarse que no ocurran actos o conductas que atenten contra la dignidad de los trabajadores o trabajadoras de ENAMI o de aquellas personas con las que la Empresa se relaciona. Debe implementarse y exigirse el cumplimiento de esta política a todos los trabajadores y trabajadoras de ENAMI.
ENAMI tiene un firme compromiso con un ambiente laboral inclusivo y libre de violencia. En coherencia con ello, esta política busca evitar toda forma de violencia, acoso o maltrato, fomentando el respeto, la comunicación efectiva y la empatía en el ambiente laboral. ENAMI declara que no tolerará conductas que puedan generar o constituir situaciones de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, debiendo las relaciones interpersonales basarse siempre en el respeto mutuo. ENAMI se compromete a gestionar estos riesgos para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Este compromiso es coherente con nuestra responsabilidad bajo el Convenio sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) en todas nuestras operaciones. Asimismo, se adhiere al cumplimiento de leyes y reglamentos nacionales, y a los instrumentos internacionales ratificados por Chile, en materia de igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal, violencia y acoso, inclusión y diversidad.
PARA CUMPLIR CON LO ANTERIOR, ENAMI TIENE EL COMPROMISO DE:
